UKPGA-1999-10 — Tax Credits Act 1999 (repealed)

preamble

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Main provisions

s. 1 — Certain benefits to be known as tax credits.

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s. 2 — Transfer of functions relating to tax credits.

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s. 3 — Transfer of associated property, rights and liabilities etc.

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s. 4 — Special provision for certain contracts.

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Administration and enforcement

s. 5 — General functions of Board.

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s. 6 — Payment of tax credit by employers etc.

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s. 7 — Rights of employees not to suffer unfair dismissal or other detriment.

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s. 8 — Powers to obtain information.

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s. 9 — Penalties for fraud etc. and failures to comply.

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s. 10 — Penalties: supplementary.

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s. 11 — Liability of company directors etc.

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s. 12 — Disclosure of information.

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s. 13 — Documents and forms.

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Miscellaneous and supplemental

s. 14 — Persons qualifying for disabled person’s tax credit.

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s. 15 — New category of child care providers for tax credit purposes.

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s. 16 — Northern Ireland.

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s. 17 — Financial provisions.

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s. 18 — Interpretation.

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s. 19 — Transitional provision, savings and repeals.

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s. 20 — Short title, commencement and extent.

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Sch 1

Provision consequential on renaming of benefits

Sch 1 para 1

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Sch 1 para 2

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Sch 1 para 3

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 1 para 4

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Sch 1 para 5

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Sch 1 para 6

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Sch 2

Transfer of functions

Sch 2

Provisions conferring functions transferred to Treasury

Sch 2 para 1

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Sch 2 para 2

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Sch 2 para 3

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Sch 2 para 4

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Sch 2

Provisions conferring functions transferred to officers of Board

Sch 2 para 5

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Sch 2 para 6

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Sch 2

Provisions conferring functions transferred to Board

Sch 2 para 7

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Sch 2 para 8

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Sch 2 para 9

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Sch 2

Modification of enactments

Sch 2 para 10

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Sch 2 para 11

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Sch 2 para 12

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Sch 2 para 13

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Sch 2 para 14

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Sch 2 para 15

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Sch 2 para 16

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Sch 2 para 17

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Sch 2 para 18

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Sch 2 para 19

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2

Consequential provisions

References to Secretary of State et ceteralaetc.

Sch 2 para 20

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 21

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

References to Department et ceteralaetc.

Sch 2 para 22

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 23

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 24

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Sch 2 para 25

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 26

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 27

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 28

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 29

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Sch 2 para 30

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 31

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 32

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 33

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 34

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Sch 2 para 35

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 36

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Sch 2 para 37

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 2 para 38

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 3

Rights of employees not to suffer unfair dismissal or other detriment

The right not to suffer detriment

Sch 3 para 1

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Enforcement of right not to suffer detriment

Sch 3 para 2

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Right of employee not to be unfairly dismissed: Great Britain

Sch 3 para 3

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Right of employee not to be unfairly dismissed: Northern Ireland

Sch 3 para 4

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Appeals to the Employment Appeal Tribunal

Sch 3 para 5

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 4

Penalties: procedure and appeals

Determination of penalties by officer of Board

Sch 4 para 1

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Provisions supplementary to paragraph 1

Sch 4 para 2

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Appeals against penalty determinations

Sch 4 para 3

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Penalty proceedings before Commissioners

Sch 4 para 4

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Penalty proceedings before court

Sch 4 para 5

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Mitigation of penalties

Sch 4 para 6

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Time limits for penalties

Sch 4 para 7

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Interest on penalties

Sch 4 para 8

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 5

Use and exchange of information

Powers of Board to use information

Sch 5 para 1

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Exchange of information between Board and Secretary of State or Department: powers and duties

Sch 5 para 2

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 5 para 3

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Exchange of information between Board and authorities administering certain benefits: powers and duties

Sch 5 para 4

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 5 para 5

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Consequential amendments

Sch 5 para 6

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Sch 5 para 7

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sch 6

Repeals

Paragraph

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Main provisions

Administration and enforcement

Miscellaneous and supplemental

References to Secretary of State et ceteralaetc.

References to Department et ceteralaetc.

Social Security Contributions and Benefits Act 1992

Social Security Administration Act 1992

Social Security Contributions and Benefits (Northern Ireland) Act 1992

Social Security Administration (Northern Ireland) Act 1992

Social Security (Northern Ireland) Order 1998

The right not to suffer detriment

Enforcement of right not to suffer detriment

Right of employee not to be unfairly dismissed: Great Britain

Right of employee not to be unfairly dismissed: Northern Ireland

Appeals to the Employment Appeal Tribunal

Determination of penalties by officer of Board

Provisions supplementary to paragraph 1

Appeals against penalty determinations

Penalty proceedings before Commissioners

Penalty proceedings before court

Mitigation of penalties

Time limits for penalties

Interest on penalties

Powers of Board to use information

Exchange of information between Board and Secretary of State or Department: powers and duties

Exchange of information between Board and authorities administering certain benefits: powers and duties

Consequential amendments