UKPGA-2023-46 — Workers (Predictable Terms and Conditions) Act 2023 (repealed)

preamble

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s. 1 — Workers (except agency workers): right to request predictable work pattern

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s. 2 — Agency workers: right to request predictable work pattern

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s. 3 — Restrictions on multiple applications to vary terms and conditions

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s. 4 — Extent, commencement and short title

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Sch 1

Amendments of other legislation

Sch 1

Existing legislation

Sch 1 para 1 — Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992 (c. 52)

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Sch 1 para 2 — Employment Tribunals Act 1996 (c. 17)

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Sch 1 para 3 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 4 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 5 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 6 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 7 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 8 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 9 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 10 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 11 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 12 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 13 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 14 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 15 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 16 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 17 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 18 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 19 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1 para 20 — Employment Rights Act 1996 (c. 18)

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Sch 1

Legislation in Parliament at the same time as this Act

Sch 1 para 21 — Employment Relations (Flexible Working) Act 2023

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Sch 1 para 22 — Employment Relations (Flexible Working) Act 2023

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